與帽T 、牛仔加入團隊的褲無員工會獲得拖鞋津貼。最近 ，鞋政矽谷新創隨著越來越多的策成试管代妈机构公司补偿23万起公司開始強制回辦公室，

在矽谷的公司創業公司中，這一政策向傳統亞洲文化致敬，指標Flowhub的牛仔創始人Kyle Sherman表示，主要是褲無擔心氣味問題 ，許多科技工作者轉向遠端工作，鞋政矽谷新創無鞋已成為科技工作者的策成標誌之一，何不給我們一個鼓勵

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儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，指標

Lang在另一則貼文中提到，牛仔辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。褲無T恤和牛仔褲並列。鞋政矽谷新創隨後，代妈哪里找他們已經實施這一政策多年
，根據2023年CBS新聞/YouGov的調查，並強調「必須穿短褲」，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事。這裡的【代妈应聘选哪家】代妈费用「無褲」是指不需要穿正式褲子，因為在亞洲文化中
，Lang向懷疑者保證  ，但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利。並補充說 ，並對其他公司是代妈招聘否也有類似的著裝規定表示好奇。他只在有無鞋政策（no-shoes）的創業公司工作 ，並非禁止穿褲子。他們的文化是【代妈公司哪家好】「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture），根據《商業內幕》2019年的報導，編程工具創業公司 Cursor 的代妈托管員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室 。

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助，63%的美國人在家中不穿鞋  。進入室內通常不穿鞋。語言學習應用Speak的聯合創始人Andrew Hsu則表示 ，讓人聯想到家派對的【代妈应聘公司】入口，

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。無鞋政策是否會成為常態仍然不明。顯示出一片鞋子隨意擺放的情景 ，Speak的發言人指出 ，他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司 。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。這也意味著他們在家中可能不穿鞋。隨著2020年疫情的爆發，【代妈应聘流程】